-
共青團讓紅色基因革命薪火代代傳承PPT
頁數：22 | 大小：12M該PPT以讓紅色基因革命薪火代代傳承為主題，紅色為底色，黨徽黨旗作為元素點綴主題。內容上，該PPT模板從四個大方面介紹主題。首先是共青團開展黨史教育，把牢政治地位，領會戰略意圖。第二個是加強思想建設貴在體悟精神夯實信仰根基。第三是開展黨史教育是提高思想政治素質，為黨育人。最后開展黨史教育是長期一貫的工作，要把握規律，突出工作實效。
-
古老社火千年傳承PPT
頁數：27 | 大小：29M這份演示文稿主要從四個部分對古老社火千年傳承這一主題進行詳細展開。第一部分是源遠流長的社會，主要介紹了社火的定義以及社火的歷史發展。第二部分主要介紹了種類繁多的社會。第三部分是社會角色大賞，包括蘭州“醉關公”、“社火中’的女性丑角人物形象、神格很高的“神祇和‘’燈官的介紹。第四部分是火辣辣的生活期盼相關內容的介紹。
-
中國傳統文化介紹古老社火千年傳承PPT課件
頁數：27 | 大小：31MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關于古老社火千年傳承課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了社火的相關定義以及社火的歷史發展過程。第二部分主要向我們詳細的講述了傳統文化中社火的主要分類。第三部分主要向我們詳細的講述了社火文化中一些角色的特點。最后一部分主要向我們詳細的講述了社火所代表的深刻內涵。
-
古老社火千年傳承中國傳統文化介紹PPT
頁數：17 | 大小：9M這份PowerPoint由四個部分構成。第一部分內容是源遠流長的社火，該模板首先對社火的概念進行闡述。第二部分內容是種類繁多的社火，這一部分主要介紹了各種類型的社火民間習俗，包括陜南的耍故事、山西的舞獅子、東北的大秧歌。第三部分內容是社火角色大賞，這一部分主要包括蘭州“醉關公”、胖婆娘和春官。第四部分內容是火辣辣的生活期盼。
-
校園招聘挑戰高薪PPT模板
頁數：25 | 大小：20M新年的春招即將開始，一場好的校園招聘自然少不了一套精美的PPT，這套校園招聘挑戰高薪PPT模板就是一個很不錯的選擇。
-
薪酬晉級管理考核PPT
頁數：23 | 大小：15MPPT以員工晉升薪資考核管理為主題，以橙色、黑色為主打色調，搭配電腦、高樓等元素，簡潔、干練，凸顯職場主題。內容上，分為6個部分。首先，介紹績效考核的總體方向，讓職工能有整體上的把握，緊接著，就考核的組織管理和程序進行介紹，考核分為年度考核和季度考核兩大方面，最后，就考核處理辦法進行解讀，保證每個職工能夠清晰考核制度，積極參與，努力工作。
-
薪酬談判技巧和策略ppt
頁數：18 | 大小：10MPPT模板展示了我國某企業HR內部針對人才招聘薪資談判技巧的培訓活動，PPT裝飾以文件夾、電子表格以及動漫人物形象等元素，背景選用了比較兩級對抗的顏色各占一邊，形成談判中兩兩對抗的形式局面，符合薪資談判中的對立關系。PPT內容主要從薪資談判前期的準備工作、薪資談判的相關步驟以及薪資談判過程中的關鍵環節介紹這三個方面進行論述，幫助談判者全面地了解薪資談判的主要內容。
-
績效考核薪酬管理培訓PPT
頁數：26 | 大小：16MPPT模板從六個部分來展開介紹關于績效考核薪酬管理培訓的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了該考核的適用范圍、考核對象以及考核目的。第二部分闡述了該考核的培訓制度以及考核周期，并介紹了考核過程中的風險管理。第三部分詳細地介紹了績效考核的具體程序。第四部分闡述了年度績效考核的具體內容。第五部分介紹了季度績效考核的相關制度以及標準。第六部分闡述了考核處理辦法的詳細內容。
-
薪酬福利管理培訓PPT
頁數：28 | 大小：9M這是一套關于薪酬福利管理培訓的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含27張幻燈片。企業在招聘勞動人員的時候通常會對他們的勞動支付一定的薪酬，而這個薪酬的組成部分必須要和勞動人員溝通清楚，這可以避免在之后的勞動過程中產生不必要的糾紛。除此之外，好的薪酬福利管理也可以給勞動者提供更多的工作動力。因此，企業一定要重視薪酬福利的管理。
-
高管薪酬激勵方案企業培訓PPT
頁數：69 | 大小：36MPPT模板分為四個部分來展開介紹高管薪酬激勵方案企業培訓的有關內容。PPT模板的第一部分介紹了對于企業高管的績效指標考核要求。以績效目標為導向，對高管進行正向激勵。第二部分介紹了針對公司情況為企業高管制定其績效指標考核目標，并且將高管薪酬與其績效指標掛鉤。第三部分介紹了對于職能線高管的績效指標考核要求。第四部分補充介紹了不同類型績效指標的計算方法。
-
公司績效培訓薪酬管理PPT模板
頁數：26 | 大小：16MPPT模板內容主要從四個部分來展開介紹有關薪酬管理體系學習課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要是有關薪酬管理的藝術性的相關內容，薪酬管理的藝術也體現在員工和管理者之間的配合。第二部分主要是有關薪酬與薪酬體系的相關內容，員工通過自己的勞動所獲得的資金稱為報酬。第三部分主要是有關薪酬滿意度管理的相關內容。第四部分是有關薪酬管理的幾個重點問題。
-
含講稿
薪酬談判技巧培訓PPT課件含講稿
頁數：28 | 大小：44MPPT模板內容主要通過PowerPoint軟件分幾個部分來向我們展開介紹有關于薪酬談判技巧學習課件的相關內容。PPT模板內容第一部分主要向我們詳細的介紹了薪酬談判的相關概述。第二部分主要是有關于談判的準備環節。第三部分主要是有關于薪酬談判的相關技巧。第四部分是有關于談判的實戰演練環節。第五部分主要是有關于談判后續的相關工作。第六部分主要是有關于談判的誤區和注意事項。
-
高管薪酬激勵方案企業培訓PPT模板
頁數：70 | 大小：17M本套PPT課件模板在內容上分為地區總裁/主管副總裁/一條龍企業總裁KPI考評體系、設置合理的KPI目標和評分方法、對職能線/事業線總裁KPI考評體系、附錄共計四個部分；第一部分介紹了建議考核指標、參考指標、KPI考評設計思想、經營環境模擬矩陣等；第二部分介紹了設置合理目標的三個方面考慮因素、設定關鍵業績指標的子流程等；第三、四部分介紹了績效管理和關鍵績效指標詞典；
-
高層薪酬激勵方案團隊管理職場培訓PPT
頁數：60 | 大小：5MPPT模板從四個部分來展開介紹關于高層薪酬激勵方案的相關內容。PPT模板的第一部分闡述了績效管理體系的激勵對象以及具體考核指標，并分享了其考評設計思想以及KPI考評體系的具體內容，同時根據不同崗位和職責設計了不同的績效合同方案。第二部分闡述了設置合理目標的三個影響因素，并介紹了設定業績目標的四個子流程。第三部分闡述了KPI考評指標的具體計算方法。第四部分展示了關鍵績效指標辭典的具體內容。
-
森林防火班會ppt
頁數：27 | 大小：13M這套森林防火班會ppt，采用可愛卡通風格設計制作。共由27張卡通野生動物插圖的幻燈片組成。清新綠色的大自然背景圖、頑皮的猴子、威武的獅子、神氣的老虎、可愛的大象、美麗的長頸鹿、狡猾的狐貍等為插圖。森林是他們共同的家園，如果森林著火，他們將會失去美麗的家園，PPT模板正文中用不規則多邊形卡片模式填充文本內容，為大家講解了大自然中森林的作用、森林火災案例、發生火災的原因及危害。讓我們大家共同攜手保護森林，杜絕火源及火災的發生。
-
森林防火ppt免費
頁數：27 | 大小：14M火災猛于虎，森林火災更是森林最危險的敵人，森林火災一旦蔓延，會給森林帶來最具有毀滅性的后果。防火宣傳教育是一個讓人潛移默化地認識到森林防火重要性的過程，是防御火災的重要工作。這套以森林防火為主題的班會PPT模板素材，在親切的卡通形象引導下，讓學生了解到森林火災的重要影響，學習到如何防患森林火災。
-
鉆木取火PPT課件
頁數：26 | 大小：17M該演示文稿以幻燈片的形式分五個部分介紹了鉆木取火燧人取火的內容，方便我們在使用PowerPoint時更好的了解鉆木取火的基本原理。PPT模板的第一部分是取火歷史，介紹了有關取火的歷史故事。第二部分是取火傳說，呈現了有關取火的傳說。第三部分是如何鉆木取火，介紹了鉆木取火的基本原理以及注意事項。第四部分是陰燃與明火，介紹了陰燃與明火這兩種不同的燃燒方式以及基本的燃燒原理。第五部分是注意事項，介紹了鉆木取火的注意事項。
-
《鉆木取火》PPT課件
頁數：27 | 大小：12M這份PowerPoint由五個部分構成。第一部分內容是取火歷史，PPT模板一方面介紹了三皇之首，另一方面是不同古籍的記載。第二部分內容是取火傳說，這一部分主要介紹了傳說中鉆木取火的詳細過程。第三部分內容是如何鉆木取火，這一部分首先介紹了鉆木取火的工具，其次是取火的方式，最后是對如何得到火焰的介紹。第四部分內容是陰燃與明火，包括欣然和明火的概念以及兩者的差異。第五部分內容是注意事項。
-
傳承紅色文化ppt
頁數：38 | 大小：15M紅色文化ppt模板描述了有關于紅色文化的重要意義以及弘揚紅色文化。PPT模板首先介紹紅色文化的含義，也就是先闡述其本質，在表明紅色文化的時代特征，接著為什么會形成紅色文化呢，那是由于社會的發展，人們對革命時期所有人事物的最大尊重，而且紅色文化有利于加強人們對于革命先烈的敬仰，為構建和諧的社會提供文化的基礎，所以弘揚紅色文化意義重大。
-
含講稿
世界森林日森林防火草原防火防火安全教育主題班會PPT模板
頁數：24 | 大小：22M這份演示文稿主要從五個部分對世界森林日主題班會進行詳細展開。第一部分是森林草原火災是什么，主要介紹了森林草原火災的定義、森林草原防火期、森林草原高火險期的劃分方式、森林火災的危害的具體表現方面和引發森林草原火災的火源類型等。第二部分是森林草原防火行政首長負責制的介紹。第三部分是要承擔法律責任的草原用火行為。第四部分是遭遇森林草原火災，如何就與自救。第五部分是進入林區的“五步燒”和“五不準”。