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共青團(tuán)讓紅色基因革命薪火代代傳承PPT
頁(yè)數(shù)：22 | 大小：12M該P(yáng)PT以讓紅色基因革命薪火代代傳承為主題，紅色為底色，黨徽黨旗作為元素點(diǎn)綴主題。內(nèi)容上，該P(yáng)PT模板從四個(gè)大方面介紹主題。首先是共青團(tuán)開展黨史教育，把牢政治地位，領(lǐng)會(huì)戰(zhàn)略意圖。第二個(gè)是加強(qiáng)思想建設(shè)貴在體悟精神夯實(shí)信仰根基。第三是開展黨史教育是提高思想政治素質(zhì)，為黨育人。最后開展黨史教育是長(zhǎng)期一貫的工作，要把握規(guī)律，突出工作實(shí)效。
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永遠(yuǎn)的戰(zhàn)友永遠(yuǎn)的伙伴PPT相冊(cè)
頁(yè)數(shù)：21 | 大?。?0M戰(zhàn)友不僅僅只是戰(zhàn)友，他們更是我們終生的朋友。今日相遇軍營(yíng)，明日又隔天涯。永遠(yuǎn)的戰(zhàn)友永遠(yuǎn)的朋友。
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永遠(yuǎn)的戰(zhàn)友情PPT相冊(cè)
頁(yè)數(shù)：25 | 大?。?M這套永遠(yuǎn)的戰(zhàn)友情PPT相冊(cè)描述了一段令人難忘的軍營(yíng)生活。都說當(dāng)兵后悔3年，不當(dāng)兵就會(huì)后悔一輩子，珍惜軍旅，青春無悔，老兵一路好走，此刻，敬禮！
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永遠(yuǎn)在路上旅游電子相冊(cè)PPT模板
頁(yè)數(shù)：27 | 大?。?3M國(guó)慶節(jié)到來，又是一個(gè)曬朋友圈的好日子，旅游是對(duì)假期最好的選擇。永遠(yuǎn)在路上旅游電子相冊(cè)PPT模板采用了彩色墨跡風(fēng)格和墨跡填充的效果，用PPT相冊(cè)記錄旅行中的樂趣。
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我的奔跑青春永不停息電子相冊(cè)PPT模板
頁(yè)數(shù)：25 | 大小：55M我的奔跑青春永不停息電子相冊(cè)PPT模板采用了蒙太奇的手法來紀(jì)念回憶美好的青春紀(jì)念冊(cè)，每個(gè)人的青春都有一種淡淡憂傷的回憶，畢竟青春的美好已經(jīng)一去不復(fù)返，適用于畢業(yè)相冊(cè)回憶PPT
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青春永遠(yuǎn)你好未來之我的青春畢業(yè)相冊(cè)PPT模板
頁(yè)數(shù)：13 | 大小：42M青春永遠(yuǎn)你好未來之我的青春畢業(yè)相冊(cè)PPT模板，講述了青春不是年華，而是潛藏在內(nèi)心里的一股特別的心境。只要終生恪守青年時(shí)代的信念，矢志不移，孜孜以求，就會(huì)有屬于我們青春的光彩。每個(gè)人在青春歲月里都藏有夢(mèng)想，都曾對(duì)未來期與許多美好的想象，但不管你現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)與否，只要你還有激情，你就依然青春。依然可以懷揣著夢(mèng)想，奔走在通往未來的道路上！因?yàn)?，青春不逝，?mèng)想不息，未來必來！
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校園招聘挑戰(zhàn)高薪PPT模板
頁(yè)數(shù)：25 | 大?。?0M新年的春招即將開始，一場(chǎng)好的校園招聘自然少不了一套精美的PPT，這套校園招聘挑戰(zhàn)高薪PPT模板就是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。
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薪酬晉級(jí)管理考核PPT
頁(yè)數(shù)：23 | 大?。?5MPPT以員工晉升薪資考核管理為主題，以橙色、黑色為主打色調(diào)，搭配電腦、高樓等元素，簡(jiǎn)潔、干練，凸顯職場(chǎng)主題。內(nèi)容上，分為6個(gè)部分。首先，介紹績(jī)效考核的總體方向，讓職工能有整體上的把握，緊接著，就考核的組織管理和程序進(jìn)行介紹，考核分為年度考核和季度考核兩大方面，最后，就考核處理辦法進(jìn)行解讀，保證每個(gè)職工能夠清晰考核制度，積極參與，努力工作。
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薪酬談判技巧和策略ppt
頁(yè)數(shù)：18 | 大?。?0MPPT模板展示了我國(guó)某企業(yè)HR內(nèi)部針對(duì)人才招聘薪資談判技巧的培訓(xùn)活動(dòng)，PPT裝飾以文件夾、電子表格以及動(dòng)漫人物形象等元素，背景選用了比較兩級(jí)對(duì)抗的顏色各占一邊，形成談判中兩兩對(duì)抗的形式局面，符合薪資談判中的對(duì)立關(guān)系。PPT內(nèi)容主要從薪資談判前期的準(zhǔn)備工作、薪資談判的相關(guān)步驟以及薪資談判過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)介紹這三個(gè)方面進(jìn)行論述，幫助談判者全面地了解薪資談判的主要內(nèi)容。
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績(jī)效考核薪酬管理培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：26 | 大?。?6MPPT模板從六個(gè)部分來展開介紹關(guān)于績(jī)效考核薪酬管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分闡述了該考核的適用范圍、考核對(duì)象以及考核目的。第二部分闡述了該考核的培訓(xùn)制度以及考核周期，并介紹了考核過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理。第三部分詳細(xì)地介紹了績(jī)效考核的具體程序。第四部分闡述了年度績(jī)效考核的具體內(nèi)容。第五部分介紹了季度績(jī)效考核的相關(guān)制度以及標(biāo)準(zhǔn)。第六部分闡述了考核處理辦法的詳細(xì)內(nèi)容。
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薪酬福利管理培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：28 | 大?。?M這是一套關(guān)于薪酬福利管理培訓(xùn)的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含27張幻燈片。企業(yè)在招聘勞動(dòng)人員的時(shí)候通常會(huì)對(duì)他們的勞動(dòng)支付一定的薪酬，而這個(gè)薪酬的組成部分必須要和勞動(dòng)人員溝通清楚，這可以避免在之后的勞動(dòng)過程中產(chǎn)生不必要的糾紛。除此之外，好的薪酬福利管理也可以給勞動(dòng)者提供更多的工作動(dòng)力。因此，企業(yè)一定要重視薪酬福利的管理。
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高管薪酬激勵(lì)方案企業(yè)培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：69 | 大小：36MPPT模板分為四個(gè)部分來展開介紹高管薪酬激勵(lì)方案企業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了對(duì)于企業(yè)高管的績(jī)效指標(biāo)考核要求。以績(jī)效目標(biāo)為導(dǎo)向，對(duì)高管進(jìn)行正向激勵(lì)。第二部分介紹了針對(duì)公司情況為企業(yè)高管制定其績(jī)效指標(biāo)考核目標(biāo)，并且將高管薪酬與其績(jī)效指標(biāo)掛鉤。第三部分介紹了對(duì)于職能線高管的績(jī)效指標(biāo)考核要求。第四部分補(bǔ)充介紹了不同類型績(jī)效指標(biāo)的計(jì)算方法。
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公司績(jī)效培訓(xùn)薪酬管理PPT模板
頁(yè)數(shù)：26 | 大?。?6MPPT模板內(nèi)容主要從四個(gè)部分來展開介紹有關(guān)薪酬管理體系學(xué)習(xí)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要是有關(guān)薪酬管理的藝術(shù)性的相關(guān)內(nèi)容，薪酬管理的藝術(shù)也體現(xiàn)在員工和管理者之間的配合。第二部分主要是有關(guān)薪酬與薪酬體系的相關(guān)內(nèi)容，員工通過自己的勞動(dòng)所獲得的資金稱為報(bào)酬。第三部分主要是有關(guān)薪酬滿意度管理的相關(guān)內(nèi)容。第四部分是有關(guān)薪酬管理的幾個(gè)重點(diǎn)問題。
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含講稿
薪酬談判技巧培訓(xùn)PPT課件含講稿
頁(yè)數(shù)：28 | 大?。?4MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來向我們展開介紹有關(guān)于薪酬談判技巧學(xué)習(xí)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了薪酬談判的相關(guān)概述。第二部分主要是有關(guān)于談判的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。第三部分主要是有關(guān)于薪酬談判的相關(guān)技巧。第四部分是有關(guān)于談判的實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)。第五部分主要是有關(guān)于談判后續(xù)的相關(guān)工作。第六部分主要是有關(guān)于談判的誤區(qū)和注意事項(xiàng)。
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永遠(yuǎn)的科比PPT模板
頁(yè)數(shù)：21 | 大?。?0M這套永遠(yuǎn)的科比PPT模板講述了科比一生的傳奇故事。2020年1月27日，籃球巨星科比去世，享年41歲?？票炔粌H僅是一個(gè)體育偶像，他更是一種力量。我們依然相信“曼巴精神”堅(jiān)強(qiáng)、執(zhí)著、熱愛。Kobe R.I.P，一路走好。
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永遠(yuǎn)的肖邦PPT
頁(yè)數(shù)：25 | 大?。?2M本套PPT模板在內(nèi)容上分為簡(jiǎn)介、早期生活與教育、音樂風(fēng)格與作品、個(gè)人生活和悲慘的疾病、感人的音樂故事、影響力和成就共計(jì)六個(gè)部分；第一、二部分首先介紹了肖邦的音樂成就，其無與倫比的才華和作品，以及早期接受的教育和成名過程等；第三、四部分介紹了肖邦的音樂風(fēng)格與作品，其特點(diǎn)在于情感深度，細(xì)膩的旋律和融入豐沛情感的創(chuàng)作，能夠喚起傾聽者的情感共鳴；第五、六部分介紹了肖邦感人的音樂故事，以及在音樂界的巨大影響力和榮譽(yù)成就；
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高管薪酬激勵(lì)方案企業(yè)培訓(xùn)PPT模板
頁(yè)數(shù)：70 | 大?。?7M本套PPT課件模板在內(nèi)容上分為地區(qū)總裁/主管副總裁/一條龍企業(yè)總裁KPI考評(píng)體系、設(shè)置合理的KPI目標(biāo)和評(píng)分方法、對(duì)職能線/事業(yè)線總裁KPI考評(píng)體系、附錄共計(jì)四個(gè)部分；第一部分介紹了建議考核指標(biāo)、參考指標(biāo)、KPI考評(píng)設(shè)計(jì)思想、經(jīng)營(yíng)環(huán)境模擬矩陣等；第二部分介紹了設(shè)置合理目標(biāo)的三個(gè)方面考慮因素、設(shè)定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的子流程等；第三、四部分介紹了績(jī)效管理和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)詞典；
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高層薪酬激勵(lì)方案團(tuán)隊(duì)管理職場(chǎng)培訓(xùn)PPT
頁(yè)數(shù)：60 | 大?。?MPPT模板從四個(gè)部分來展開介紹關(guān)于高層薪酬激勵(lì)方案的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分闡述了績(jī)效管理體系的激勵(lì)對(duì)象以及具體考核指標(biāo)，并分享了其考評(píng)設(shè)計(jì)思想以及KPI考評(píng)體系的具體內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)不同崗位和職責(zé)設(shè)計(jì)了不同的績(jī)效合同方案。第二部分闡述了設(shè)置合理目標(biāo)的三個(gè)影響因素，并介紹了設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)的四個(gè)子流程。第三部分闡述了KPI考評(píng)指標(biāo)的具體計(jì)算方法。第四部分展示了關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典的具體內(nèi)容。
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森林防火班會(huì)ppt
頁(yè)數(shù)：27 | 大?。?3M這套森林防火班會(huì)ppt，采用可愛卡通風(fēng)格設(shè)計(jì)制作。共由27張卡通野生動(dòng)物插圖的幻燈片組成。清新綠色的大自然背景圖、頑皮的猴子、威武的獅子、神氣的老虎、可愛的大象、美麗的長(zhǎng)頸鹿、狡猾的狐貍等為插圖。森林是他們共同的家園，如果森林著火，他們將會(huì)失去美麗的家園，PPT模板正文中用不規(guī)則多邊形卡片模式填充文本內(nèi)容，為大家講解了大自然中森林的作用、森林火災(zāi)案例、發(fā)生火災(zāi)的原因及危害。讓我們大家共同攜手保護(hù)森林，杜絕火源及火災(zāi)的發(fā)生。
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森林防火ppt免費(fèi)
頁(yè)數(shù)：27 | 大小：14M火災(zāi)猛于虎，森林火災(zāi)更是森林最危險(xiǎn)的敵人，森林火災(zāi)一旦蔓延，會(huì)給森林帶來最具有毀滅性的后果。防火宣傳教育是一個(gè)讓人潛移默化地認(rèn)識(shí)到森林防火重要性的過程，是防御火災(zāi)的重要工作。這套以森林防火為主題的班會(huì)PPT模板素材，在親切的卡通形象引導(dǎo)下，讓學(xué)生了解到森林火災(zāi)的重要影響，學(xué)習(xí)到如何防患森林火災(zāi)。