〖合同解除〗第七條、辭職員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告（試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月），將部門經理、人力資源經理及總經理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續。第八條、辭退如員工不能勝任本職工作，根據合同規定，酒店可以辭退該員工。第九條、開除如員工嚴重違紀，酒店可予以開除。第十條、解除合同在合同期內，由于特定原因，酒店與員工經過協商一致同意，可以解除合同。〖違約賠償〗