1.3是企業(yè)履行基本職能的必然要求在企業(yè)當(dāng)中，會計工作的職能主要體現(xiàn)在兩個方面，其一是反映核算，其二是監(jiān)督控制，其中，反映核算是開展監(jiān)督控制工作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)只有做到真實反映核算，才能夠順利實現(xiàn)監(jiān)督控制的目的，實現(xiàn)監(jiān)督控制的良好效果，而只有做好有效監(jiān)督和控制，信息的正確性才能夠得到有效保障。1.4是企業(yè)內(nèi)部控制的中心環(huán)節(jié)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中，會計內(nèi)部控制屬于企業(yè)進行自我調(diào)節(jié)和制約的內(nèi)在機制，是企業(yè)當(dāng)中最核心的工作任務(wù)，會計內(nèi)部控制處在企業(yè)管理中樞神經(jīng)的位置上面。與實際業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，內(nèi)部會計控制更多的是一種價值控制，其可以通過會計內(nèi)容將且不同部門、不同崗位、不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)活動緊密聯(lián)系到一起，由此可見，會計控制的重要價值。2企業(yè)內(nèi)部會計制度現(xiàn)狀情況闡述2.1會計控制體系和監(jiān)督體系不健全會計控制體系以及監(jiān)督體系不健全是當(dāng)前企業(yè)普遍存在的一個問題，這也是導(dǎo)致企業(yè)會計工作效果始終未能達到預(yù)期理想標(biāo)準(zhǔn)的一個重要原因。關(guān)于企業(yè)會計控制體系與監(jiān)督體系中存在的問題，其具體可以體現(xiàn)在以下幾個方面：企業(yè)內(nèi)部會計制度2.1.1將內(nèi)部會計控制制度與業(yè)務(wù)規(guī)章制度混為一談?chuàng){(diào)查和了解，在當(dāng)今社會中有很多企業(yè)被利益所蒙蔽，將主要精力和資源都投放在了生產(chǎn)經(jīng)營上面，只注重眼前的經(jīng)濟利益，而對于企業(yè)內(nèi)部的組織管理、自我約束以及防范機制等并不重視，內(nèi)部會計控制的組織網(wǎng)很不健全，甚至將內(nèi)部會計控制制度和業(yè)務(wù)規(guī)章制度混為一談。2.1.2企業(yè)欠缺有效的激勵與約束機制目前有很多企業(yè)在內(nèi)部會計控制職責(zé)劃分、獎懲標(biāo)準(zhǔn)等方面都存在著不清楚明確的問題，并沒有針對具體工作設(shè)置強有力的激勵與約束機制，這就使得企業(yè)當(dāng)中，獎勵沒有辦法得到兌現(xiàn)，而懲罰措施也沒有辦法落到實處，其必然會影響到企業(yè)員工對內(nèi)部會計控制制度的執(zhí)行效率。2.1.3內(nèi)部會計控制偏重事后階段從企業(yè)內(nèi)部會計控制實際情況來看，絕大多數(shù)企業(yè)都屬于以補救型為主的事后控制，其都是等到一些違法違紀(jì)的事情已經(jīng)真實發(fā)生之后才進行補救，這種控制更多的是對事后結(jié)果的一種控制，這并不是內(nèi)部會計控制工作的最初目標(biāo)。2.1.4內(nèi)外部監(jiān)督問題首先，在內(nèi)部監(jiān)督方面。從了解結(jié)果來看，目前我國大多數(shù)企業(yè)的會計監(jiān)督還是停留在了基礎(chǔ)的檢查范圍內(nèi)，諸如審計、應(yīng)付財政、稅務(wù)等等，而且其中存在著一個嚴(yán)重問題，那就是外部會計監(jiān)督代理企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部是沒有會計監(jiān)督制度的，或者企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度落實并不到位。其次，在外部監(jiān)督方面。從外部監(jiān)督情況來看，存在的一個嚴(yán)重問題便是未能夠形成有效監(jiān)督合力，負(fù)責(zé)監(jiān)督的主體，政府部門對企業(yè)的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，而且在實際監(jiān)督工作中存在著分散管理的現(xiàn)象，而且信息共享性并不高。無論是以政府為主體的監(jiān)督還是社會主體監(jiān)督，很多情況下都并沒有按照既定的目標(biāo)去落實，極少數(shù)還存在著個別黑幕交易的情況，這都在很大程度上影響著監(jiān)督的效果。