二、獎(jiǎng)罰制度、教職工的出勤納入績(jī)效工資，每月獎(jiǎng)勵(lì)1天假期，學(xué)期內(nèi)私假累計(jì)不超過(guò)4天的不扣出勤獎(jiǎng)。2、遲到扣2元/次，私假扣20元/天。3、曠工一次扣100元。4、在上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(dòng)（如:運(yùn)動(dòng)會(huì)、監(jiān)考、閱卷等）請(qǐng)假者，績(jī)效工資按照按雙倍扣罰。5、教師出勤獎(jiǎng)每月發(fā)放一次，請(qǐng)假部分從當(dāng)月扣除，當(dāng)月不足部分從下月扣除。三、量化考核制度、教職工出勤納入年度考核。2、教職工每學(xué)期出勤滿分為10分，請(qǐng)假4天以內(nèi)的不扣分。3、遲到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，曠工一次扣10分。4、學(xué)期內(nèi)遲到次數(shù)、請(qǐng)假節(jié)數(shù)進(jìn)行累計(jì)。5、節(jié)假日加班、大型活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、監(jiān)考、閱卷等）無(wú)請(qǐng)假者，根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)出勤分。四、督查制度由學(xué)校組成督查組，每月不定期對(duì)教職工出勤督查。五、責(zé)任分工、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的批假、記錄。2、學(xué)校門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到、離校、回校等記錄。3、政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和公布。六、幾項(xiàng)說(shuō)明、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違規(guī)，雙倍處罰。2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規(guī)定，不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、門(mén)衛(wèi)出難題。3、每周公布一次出勤情況，每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。4、曠工：⑴上班時(shí)間沒(méi)到校也未提前請(qǐng)假的視為曠工。⑵請(qǐng)假超時(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。⑶無(wú)請(qǐng)假條擅自出校門(mén)視為曠工。5、班主任接送孩子，每天獎(jiǎng)勵(lì)一節(jié)假，超出部分為私假。