第五條 勞動紀律1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從分配和調動。上班時間不得隨意外出。2.公司各層管理以及員工不得對外泄露任何有關公司信息資料，否則將追究相關責任，承擔其中所造成所引發的所有經濟損失。第六條 勞動合同解除、制止的條件1.乙方不能勝任原工作崗位的;2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;3.乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方；4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；第七條 違反勞動合同的責任1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。第八條 其他1 本合同發生爭議，甲乙雙方可以協商解決，也可由相關調解機構進行調解；協商調解不成的，可向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。3. 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，就業登記機關存檔一份。備注欄：甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽約日期： 簽約日期：