單位蓋章：_______年_______月_______日解除勞動合同證明書（四）：茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。員工簽名：(用人單位蓋章)______年______月______日解除勞動合同證明書（五）：茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)_____年_____月_____日解除勞動合同證明書（六）：勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)_____年_____月_____日解除勞動合同證明書（七）：________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。單位蓋章____年____月____日解除勞動合同證明書（八）：________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單位蓋章XXXX年XX月XX日解除勞動合同證明書（九）：終止勞動合同證明書____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選取如下其中一項打)：□1、勞動合同期滿;□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;□3、勞動者死亡或者失蹤;□4、用人單位破產(chǎn);□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)掉、撤銷或者用人單位決定提前解散);