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7、強化工作作風轉變。全面解決一些機關干部工作態(tài)度不端正,服務群眾“慵、懶、散、慢、虛”等問題,同時安排制作信息公開欄,將我鎮(zhèn)領導班子成員的姓名、職務、工作分工等信息公開,并在政府醒目位置設立舉報信箱一個,公布舉報電話,全方位接受群眾的監(jiān)督,倒逼干部作風轉變。二、存在問題1、思想意識不強,工作措施有待加強。在優(yōu)化營商環(huán)境方面,雖然做了一些工作,也取得了一些成效,但我們整體的營商環(huán)境,還有很大提升的空間,方法措施有待進一步強化和完善。2、擔當意識不足,工作作風不扎實。一些干部對優(yōu)化營商環(huán)境認識不深,對經(jīng)濟轉型發(fā)展信心不足,在新常態(tài)下,還有許多不適應,“臉好看、門好進、事難辦”,互相推諉扯皮的作風問題還不同程度存在。
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