7、強化工作作風轉變。全面解決一些機關干部工作態(tài)度不端正，服務群眾“慵、懶、散、慢、虛”等問題，同時安排制作信息公開欄，將我鎮(zhèn)領導班子成員的姓名、職務、工作分工等信息公開，并在政府醒目位置設立舉報信箱一個，公布舉報電話，全方位接受群眾的監(jiān)督，倒逼干部作風轉變。二、存在問題1、思想意識不強，工作措施有待加強。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我們整體的營商環(huán)境，還有很大提升的空間，方法措施有待進一步強化和完善。2、擔當意識不足，工作作風不扎實。一些干部對優(yōu)化營商環(huán)境認識不深，對經(jīng)濟轉型發(fā)展信心不足，在新常態(tài)下，還有許多不適應，“臉好看、門好進、事難辦”，互相推諉扯皮的作風問題還不同程度存在。