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薪酬談判技巧和策略ppt
頁數：18 | 大小：10MPPT模板展示了我國某企業HR內部針對人才招聘薪資談判技巧的培訓活動，PPT裝飾以文件夾、電子表格以及動漫人物形象等元素，背景選用了比較兩級對抗的顏色各占一邊，形成談判中兩兩對抗的形式局面，符合薪資談判中的對立關系。PPT內容主要從薪資談判前期的準備工作、薪資談判的相關步驟以及薪資談判過程中的關鍵環節介紹這三個方面進行論述，幫助談判者全面地了解薪資談判的主要內容。
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高考填志愿的方法和技巧ppt
頁數：31 | 大小：24MPPT模板主要展示了以高考志愿的填報技巧為課件的主題，表達出高三一班關于志愿填報的班會內容。PPT背景顏色以白色為主，搭配簡單的藍色漸變背景框，裝飾以動漫人物、書籍、綠植、鋼筆、錄取通知書等學習元素所組成，營造出專心、專注的氛圍。PPT內容主要介紹了平行志愿的填報技巧、情景分析、策略方案、沖刺精要、案例點評等多方面的解析。
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商務談判的技巧ppt培訓
頁數：22 | 大小：13M該PPT以商務談判處理技巧培訓課件為主題，用一些談判雙方的談判圖片作為點綴呼應主題。內容上，該PPT模板首先詳細介紹了談判僵局的概念。然后從三個方面詳細闡述談判僵局。第一方面闡述了產生僵局的原因，列舉了不同的可能導致談判僵局的原因。第二方面闡述了如何避免談判僵局的發生。最后一方面詳細介紹了一些處理僵局的技巧。
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教練式溝通技巧ppt課件
頁數：33 | 大小：5MPPT模板描述了溝通的相關內容，溝通可以傳遞和反饋人與人之間的情感與思想，是人相處過程中十分重要的一部分。該PPT模板展示了溝通的原理、技巧和如何管理溝通，而教練式有效溝通可以使雙方更加信任彼此，對團隊合作來說極為重要。PPT模板講解了教練式溝通的內涵和意義，向人們科普了教練式溝通。溝通極為重要，但教練式有效溝通更為重要。
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高效溝通技巧培訓ppt課件
頁數：21 | 大小：61MPPT主要展示了有針對性的高效溝通技巧培訓的主題內容。PPT的整體色調以青綠色以及白色為主，將簡單的青綠色色塊以及人們正在交流溝通的場景作為主要裝飾物，給人以簡潔明了之感。PPT的主要內容包括針對溝通流程、針對人際風格以及針對溝通內容這三個部分。旨在讓聽眾對于高效溝通技巧有更加深刻的認識，明白高校的溝通一定是有針對性的溝通。
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護患溝通的技巧ppt課件
頁數：28 | 大小：4M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是在醫患溝通過程當中有哪些通用的原則等等內容，PPT的第二個部分向我們介紹的是醫患溝通過程當中的相關技巧等等內容，PPT的第三個部分向我們介紹的是常見的溝通技巧方式等等內容，PPT的第四個部分向我們介紹的是如何分析溝通失敗的原因，以及總結這些原因之后，提出相應的解決措施。
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護患溝通技巧培訓ppt課件
頁數：28 | 大小：20M這個PPT主要分為四個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是醫患溝通的概念。PPT的第二個部分向我們介紹的是護患溝通不良的主要原因等等內容。PPT的第三個部分向我們介紹的是護理人員的必備素質，以及在護患溝通過程當中的主要作用等等內容，包括滿足患者和家屬的需要。PPT的第四個部分向我們介紹的是護患溝通的主要技巧等等內容。
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自我情緒管理技巧PPT課件
頁數：37 | 大小：42M這份演示文稿從四個部分來介紹了自我情緒管理的相關內容，方便大家在使用PowerPoint時迅速找到重點。第一部分內容是自我情緒管理ABC理論，包含三張幻燈片，通過介紹ABC理論的含義以及用杯子的舉例告訴我們：向左是消極，向右是積極，中間取決于對事情的看法。第二部分內容是認識我們的情緒，包含十三張幻燈片，首先介紹了情緒以及表現方式，其次展開介紹了情緒的分類，然后介紹了情緒與人格、壓力的關系，最后列舉了四個案例并進行分析。第三部分內容是EQ情商測試，包含十三張幻燈片，主要是通過十道題的測試來對自己的情商有個大概的了解。PPT模板的第四部分內容是情緒管理技巧，列舉了一系列管理情緒的步驟以及方法。
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咖啡品嘗技巧培訓課件PPT
頁數：37 | 大小：11MPPT模板主要分為三個部分。第一個部分介紹咖啡術語。從味道來分有苦味，氣味，酸度，醇度，風味，芳醇。另外，還有溫和，醇，發酸，狂野，香甜，等。第二個部分介紹咖啡的種類。特級哥倫比亞拿里諾，公平交易綜合咖啡，有機墨西哥樹蔭咖啡，星巴克家常咖啡等等第三個部分介紹行家經典。經典咖啡分為美式咖啡，卡布奇諾，濃縮咖啡，拿鐵咖啡，摩卡咖啡、焦糖瑪奇朵等。
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網絡溝通技巧PPT下載課件
頁數：26 | 大小：12MPPT模板主要分為五個部分。第一個部分介紹網絡溝通與正面溝通的利弊。網絡溝通有利有弊，弊端就是網絡溝通容易用調侃言語搞定目的。正面溝通有利讓對方更加容易了解對方，弊端有影響效率。第二個部分介紹網絡溝通的主要形式。主要形式有電子郵件，網絡電話，第三個部分介紹網絡溝通的優勢和問題。第四個部分介紹網絡溝通的策略。第五個部分介紹網絡溝通的禮儀。
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小學作文寫作技巧PPT課件
頁數：41 | 大小：30M這份演示文稿從三個部分來介紹了小學作文寫作方法與技巧的相關內容，方便大家在使用PowerPoint時迅速找到重點。第一部分內容是怎樣寫人，包含15張幻燈片，首先介紹了寫人的含義；其次分別介紹了通過一件事寫人、幾件事寫人、學會刻畫人物的方法以及舉例；最后分別展示了如何利用外貌、語言、動作和心理描寫來寫人并且舉例說明。第二部分內容是怎樣寫事，包含8張幻燈片，首先介紹了寫事的要求以及六要素并且列舉寫事的作文“看電視風波”；其次介紹寫活動六要素和特點并進行舉例作文。PPT模板的第三部分內容是作文寫作技巧，包含14張幻燈片，分別詳細的介紹了開頭技巧、結構技巧和結尾技巧。
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高效溝通技巧培訓課程PPT
頁數：47 | 大小：32M該套PPT模板展示了高效溝通技巧培訓課程相關內容，此PowerPoint適用于企業培訓、員工、團隊以及入職等培訓，演示文稿的主題與關鍵詞是“溝通”，溝通在人際交往中是十分重要的，幻燈片從六個部分來講述如何進行有效地溝通及其相關的技巧。培訓該主題有利于加強人們的溝通能力，從而提高工作效率，更增強了團隊的凝聚力，使得團隊更加團結，對企業的運行更有幫助。
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線上溝通技巧PPT課件
頁數：22 | 大小：5MPPT模版從五個方面介紹了有關線上網絡溝通技巧培訓的相關內容。第一部分內容是網絡溝通與正面溝通的利弊分析。第二部分內容是網絡溝通的主要形式，包括電子郵件、網絡電話、網絡新聞發布和即時通信。第三部分內容是網絡溝通的優勢與問題介紹。第四部分內容是網絡溝通的策略，介紹了管理者在使用網絡溝通方面必須遵循的五大原則。第五部分內容是常用網絡溝通方式的禮儀。
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工作匯報技巧培訓PPT模板
頁數：20 | 大小：17MPowerPoint從四個部分來展開介紹關于工作匯報的技巧的相關內容。PPT模板的第一個部分講解了要完成領導布置的工作。運用幻燈片進行舉例，說明了職場在工作匯報時存在的短板，講解了應該如何進行工作匯報。第二個部分闡述了應該把握匯報的時機，通過演示文稿說明了把握時機的重要性。第三個部分介紹了什么是合適的匯報時間。第四個部分說明了功過是否莫在意，指出了對于領導的批評贊揚不要攬功避過。
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如何提高面試技巧PPT課件
頁數：44 | 大小：13MPPT課件從三個方面介紹了有關如何提高面試技巧的相關內容。第一部分內容是面試前期準備，包括如何調整到最佳的面試狀態、面試前的具體準備和面試前的禮儀。第二部分內容是面試中的注意事項，包括一分鐘自我介紹、面試中的大細節和小細節、如何談薪水、應答技巧。第三部分內容是面試結束注意事項，包括把握結束面試的最佳時間和面試結束時的禮儀。
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護患溝通技巧培訓PPT
頁數：28 | 大小：30M本套PPT模板在內容上分為護患溝通的概念、護患溝通不良的原因、在護患溝通中護理人員的必備素質、護患溝通技巧共計四個部分；第一部分首先介紹了護患溝通的定義、意義、目的等；第二部分介紹了護患溝通不良的原因，包括人員短缺、缺乏技巧、時機不對、醫療環境嚴峻、觀念差異等；第三部分闡明了護患溝通中護士必備素質，包括醫學知識過硬、舉止得體、業務水平高等；第四部分介紹了溝通的技巧和服務步驟；
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面試禮儀與技巧PPT課件
頁數：30 | 大小：22M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了面試禮儀的內容，方便我們在使用PowerPoint時更好的了解面試的注意事項。PPT模板的第一部分是面試前準備，介紹了男士著裝要求、男士西裝七要與七忌、男生面試八大法則、女士飾物佩戴原則等內容。第二部分是面試時禮儀，介紹了良好坐姿十四禁忌、微笑的表情有親和力等內容。第三部分是告別禮儀，介紹了聆聽的禮儀。
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體檢中心溝通技巧PPT課件
頁數：19 | 大小：10M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了體檢中心溝通技巧的內容，方便體檢中心的工作人員在使用PowerPoint時更好的了解相關的溝通技巧。PPT模板的第一部分主要介紹了培養良好的溝通意識的重要性。第二部分主要介紹了溝通的方法、溝通的內容、溝通的動作、溝通的基本要求等方面的內容。第三部分主要介紹了體檢前與單位的溝通要耐心、體檢中與客戶的溝通要細心、體檢后與客戶的溝通要愛心等方面的內容。
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護患溝通技巧培訓PPT課件
頁數：28 | 大小：30M這份演示文稿主要從四個部分對讓護患溝通更有溫度進行詳細展開。第一部分主要介紹了護患溝通的概念，包括護患溝通的定義、護患溝通的意義和護患溝通的目的。第二部分是護患溝通不良的原因，包括人員短缺、缺乏技巧、時機不對、醫療環境嚴峻和觀念差異。第三部分是在護患溝通中護理人員的必備素質展示，包括內在素質和外在素質兩個方面。第四部分是護患溝通技巧的展示。
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招聘面試技巧培訓PPT模板
頁數：25 | 大小：14M這份演示文稿主要從三個部分對招聘面試技巧培訓進行詳細展開。第一部分介紹了招聘面試的原則。第二部分介紹了招聘面試的標準，主要包括企業需要實現績效的人才、實現績效來自于三個匹配。第三部分是有效面試的三個流程介紹，包括面試前準備階段、面試階段以及面試后的評估階段，通過這三個流程的整合就可以確定面試者是否適合于所招聘的崗位。