本套PPT模板在內(nèi)容上分為物業(yè)服務(wù)意識(shí)和溝通技巧共計(jì)兩個(gè)部分;第一部分首先介紹了服務(wù)意識(shí)對(duì)物業(yè)行業(yè)的重要性,包括物業(yè)的工作性質(zhì)、對(duì)業(yè)主滿意度的影響、物業(yè)收費(fèi)率的提升等,以及服務(wù)意識(shí)的定義概述、服務(wù)語(yǔ)言要求、服務(wù)語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)、微笑訓(xùn)練方法、微笑禮儀訓(xùn)練、員工行姿、員工坐姿、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等;第二部分介紹了物業(yè)從業(yè)人員應(yīng)正確處理好管理和服務(wù)的關(guān)系、物業(yè)從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和道德素質(zhì)的培訓(xùn)等;
PowerPoint從六個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于采購(gòu)議價(jià)談判技巧的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分介紹了談判的基本概念,說(shuō)明了為什么需要和供貨商談判。第二個(gè)部分講解了談判的目的和最終目標(biāo),運(yùn)用幻燈片介紹了談判的主要目的和最終目的。第三個(gè)部分分析了談判的時(shí)機(jī)。第四個(gè)部分說(shuō)明了談判前采購(gòu)應(yīng)該要進(jìn)行自我認(rèn)知,了解自身是否占據(jù)優(yōu)勢(shì)。第五個(gè)部分教授了我們應(yīng)該要如何進(jìn)行談判,通過(guò)演示文稿講解了談判的程序結(jié)構(gòu)以及談判的關(guān)鍵因素、談判的重點(diǎn)等內(nèi)容。第六個(gè)部分分析了談判失敗的原因。
PowerPoint從三個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于渠道銷售技巧培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分介紹了產(chǎn)品的選擇,運(yùn)用幻燈片說(shuō)明了如今的渠道營(yíng)銷對(duì)于產(chǎn)品選擇的各個(gè)方面的要求,如考慮目標(biāo)市場(chǎng)與潛在用戶等。第二個(gè)部分通過(guò)演示文稿介紹了銷售工作過(guò)程與銷售的技巧,分享了產(chǎn)品銷售的特點(diǎn)。第三個(gè)部分介紹了銷售的原則與方法,說(shuō)明了銷售所遵循的準(zhǔn)則以及成功銷售人員所具有的素質(zhì)。
本套PPT模板在內(nèi)容上分為電話口頭表達(dá)訓(xùn)練、電話基本技巧、十大電話情景應(yīng)對(duì)技巧共計(jì)三個(gè)部分;第一部分首先介紹了口頭言語(yǔ)表達(dá)的要求,包括目的準(zhǔn)確、用語(yǔ)簡(jiǎn)潔、文明禮貌用語(yǔ)等;第二部分介紹了電話基本技巧,包括接電話的流程、撥打電話的流程等;第三部分介紹了十大電話情景應(yīng)對(duì)技巧,包括領(lǐng)導(dǎo)剛好不在位置、接到領(lǐng)導(dǎo)不愿接的電話等;
這份PowerPoint由三個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是招聘面試的原則,該模板首先對(duì)面試官的煩惱進(jìn)行展示,其次介紹了招聘面試的4個(gè)原則。第二部分內(nèi)容是招聘面試的標(biāo)準(zhǔn),這一部分告訴我們企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)績(jī)效的人才,同時(shí)展示了實(shí)現(xiàn)績(jī)效的三個(gè)匹配來(lái)源。第三部分內(nèi)容是有效面試的三個(gè)流程,這一部分主要包括面試前準(zhǔn)備階段、面試階段的注意事項(xiàng)、面試后的評(píng)估階段。
這份演示文稿主要從兩個(gè)部分對(duì)4s店車險(xiǎn)培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)展開(kāi)。第一部分是車險(xiǎn)購(gòu)買渠道和規(guī)劃的介紹,包括車險(xiǎn)購(gòu)買渠道及其優(yōu)劣分析、購(gòu)買車險(xiǎn)的四個(gè)注意事項(xiàng)、讓車險(xiǎn)真正保險(xiǎn)的六個(gè)原則、正確的車險(xiǎn)購(gòu)買規(guī)劃和新車投保的四大誤區(qū)介紹。第二部分是車險(xiǎn)銷售技巧的介紹,包括常見(jiàn)意義銷售話術(shù)及技巧的介紹、4s店的優(yōu)勢(shì)介紹以及話術(shù)小結(jié)。
PowerPoint從四個(gè)部分來(lái)展開(kāi)介紹關(guān)于如何做一名優(yōu)秀基層管理者的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分介紹了優(yōu)秀基層管理者的基本認(rèn)識(shí)。第二個(gè)部分運(yùn)用幻燈片講解了基層管理者的職責(zé)與修養(yǎng)素質(zhì)。第三個(gè)部分說(shuō)明了基層管理者的幾種主要管理技巧,包括激勵(lì)技巧、時(shí)間管理技巧、部署培訓(xùn)技巧等內(nèi)容。第四個(gè)部分通過(guò)演示文稿說(shuō)明了基層管理者的工作改善與5s管理,說(shuō)明了制度化管理的相關(guān)內(nèi)容以及如何進(jìn)行工作改善,分析了5s管理的推行。
PPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分四個(gè)部分來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)于理財(cái)管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的展示了有關(guān)于客戶理財(cái)管理的相關(guān)內(nèi)容。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的講述了客戶理財(cái)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了有關(guān)于客戶檔案的內(nèi)容。最后一部分是有關(guān)于理財(cái)培訓(xùn)的相關(guān)服務(wù)以及客戶的要求等等內(nèi)容。
這份PPT模板主要從六個(gè)部分對(duì)宿舍安全管理培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)展開(kāi)。第一部分是組織管理,主要包括加強(qiáng)宿舍全面管理和成立學(xué)生宿舍管理領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)組長(zhǎng)和組員。第二部分是學(xué)生住宿管理,主要列出了學(xué)生住宿管理的一些條例。第三部分是衛(wèi)生管理制度。第四部分主要介紹了查寢制度,包括查寢內(nèi)容和查寢方法。第五部分是具體要求,包括寢室熄燈制度、嚴(yán)禁在寢室進(jìn)行抽煙、喝酒和賭博行為等。第六部分是外來(lái)人員登記制度。
PPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)于《民法典》與物業(yè)管理員工培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了《民法典》與物業(yè)管理的具體法律條文。第二部分主要是有關(guān)于物業(yè)管理的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要是有關(guān)于《民法典》的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答環(huán)節(jié),這一環(huán)節(jié)不僅可以檢測(cè)員工是否掌握相關(guān)法律知識(shí),還能夠讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)法律的重要性。
這份PowerPoint由四個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是培訓(xùn)與培訓(xùn)的目的,該模板首先對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)進(jìn)行展示。第二部分內(nèi)容是情緒秘密與解讀,這一部分分別對(duì)正面和負(fù)面情緒進(jìn)行舉例。第三部分內(nèi)容是情緒的傳染,這一部分主要包括積極和消極情緒傳染。第四部分內(nèi)容是客服人員情緒管理,主要包括釋放情緒、改變想法、心平氣和和采取不同的方法,其中包括理智控制法、評(píng)價(jià)推遲法和目標(biāo)升華法。
PPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分兩個(gè)部分來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)于工廠6S培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了6S的主要內(nèi)容以及6S管理方法的主要意義和6S管理所涉及的主要區(qū)域。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了有關(guān)于6S管理方法的基礎(chǔ)知識(shí),包括整理的含義以及整理的步驟和整頓的相關(guān)含義 ,并通過(guò)一些實(shí)例來(lái)向員工進(jìn)行詳細(xì)的講解。
這份演示文稿一共由四個(gè)部分組成。PPT模板的第一部分是相關(guān)規(guī)定,介紹了公共辦公區(qū)域禁止吸煙、關(guān)于員工著裝要求及午餐規(guī)定、啟用公司郵件系統(tǒng)的注意事項(xiàng)等方面的內(nèi)容。第二部分是公文管理制度,介紹了公文制度實(shí)施的總則、行政公文的種類、公文的格式、行文的規(guī)則、收文的辦理、收文辦理流程、發(fā)文辦理流程等方面的內(nèi)容。第三部分是會(huì)議管理制度,介紹了實(shí)行會(huì)議制度的目的以及實(shí)行會(huì)議管理制度的要求。第四部分是管理與審批流程體系,介紹了合同審簽與支付、人力流程、費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷、行政流程、法務(wù)流程等內(nèi)容。
PPT模板內(nèi)容主要通過(guò)PowerPoint軟件分三個(gè)部分來(lái)向我們展開(kāi)介紹有關(guān)運(yùn)營(yíng)寫作管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容,共計(jì)21張幻燈片。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容,包括店鋪商品宣傳等等。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的講述了有關(guān)運(yùn)營(yíng)管理的具體內(nèi)容。第三部分主要向我們?cè)敿?xì)的闡述了協(xié)作機(jī)制的內(nèi)容,包括廣告活動(dòng)、特殊標(biāo)志、管理?xiàng)l例等等內(nèi)容。
這份PPT由三個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是人力資源管理的含義,此模板首先介紹了人力資源管理的提出者和時(shí)間,其次是人力資源管理和人事管理的區(qū)別,最后是人力資源管理的功能、目標(biāo)和企業(yè)價(jià)值鏈。第二部分內(nèi)容是人力資源管理的基本職能,這一部分主要包括人力資源管理職能之間的關(guān)系、地位、關(guān)系圖、層次、作用和各部門承擔(dān)的活動(dòng)等內(nèi)容。第三部分內(nèi)容是人力資源管理者應(yīng)具備的能力,這一部分首先介紹了應(yīng)具備的素質(zhì),其次是應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,最后是人力資源管理部門的績(jī)效。
這份PowerPoint由三個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是物業(yè)安全管理,PPT模板一方面介紹了物業(yè)安全的含義,另一方面是物業(yè)安全管理的內(nèi)容和要求。第二部分內(nèi)容是保安管理,這一部分主要包括保安管理的特點(diǎn)和模式、保安服務(wù)內(nèi)容的評(píng)估、保安工作的分類和管理的基本內(nèi)容。第三部分內(nèi)容是保安巡邏,這一部分首先介紹了保安巡邏服務(wù)的特點(diǎn),其次是保安巡邏的任務(wù)和簽到制度,最后是對(duì)巡邏查崗制度進(jìn)行介紹。
這份演示文稿主要從三個(gè)部分對(duì)項(xiàng)目管理流程培訓(xùn)進(jìn)行具體展開(kāi)。第一部分是項(xiàng)目管理簡(jiǎn)介,主要介紹了什么是項(xiàng)目、什么是成功的項(xiàng)目以及什么是項(xiàng)目管理。第二部分主要介紹了項(xiàng)目經(jīng)理的技能和職責(zé),主要職責(zé)包括組織精干的項(xiàng)目管理班子、及時(shí)決策、如實(shí)向上級(jí)反映情況、履行合同義務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行以及制定階段性目標(biāo)和總體控制計(jì)劃等。第三部分是項(xiàng)目管理流程,主要包括啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控和收尾流程的具體介紹。
這份演示文稿主要從六個(gè)部分對(duì)宿舍安全管理培訓(xùn)進(jìn)行具體展開(kāi)。第一部分是組織管理方案。第二部分是學(xué)生住宿管理,包括宿舍分配、宿舍出現(xiàn)打架斗毆等情況的處理方案等。第三部分是衛(wèi)生管理制度,主要包括每日檢查、學(xué)生堅(jiān)持輪流清掃衛(wèi)生以及宿舍領(lǐng)導(dǎo)小組抽查等。第四部分是查寢制度,包括查寢內(nèi)容和查寢辦法。第五部分是具體要求,主要介紹了作息時(shí)間和禁用物品等。
這份演示文稿主要從五個(gè)部分對(duì)企業(yè)組織管理培訓(xùn)進(jìn)行具體展開(kāi)。第一部分是企業(yè)組織管理概述,主要介紹了企業(yè)組織的含義、性質(zhì)、基本職能以及內(nèi)容等。第二部分是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式。第三部分是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)組織的創(chuàng)新,這一部分主要介紹了四種結(jié)構(gòu)類型。第四部分是企業(yè)組織再造,介紹了企業(yè)再造理論產(chǎn)生的背景、含義、特點(diǎn)、實(shí)施和基礎(chǔ)工作。第五部分是學(xué)習(xí)型組織,主要介紹了學(xué)習(xí)型組織的定義、特點(diǎn)和意義等。
這份PPT由三個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是含義,此模板一方面介紹了人力資源管理和人事管理的區(qū)別以及人力資源管理的功能,另一方面是人力資源管理的具體目標(biāo)和企業(yè)價(jià)值鏈。第二部分內(nèi)容是人力資源管理的基本職能,這一部分主要包括人力資源規(guī)劃、招聘錄用、職位分析等基本職能,同時(shí)分析了人力資源管理職能之間的關(guān)系以及人力資源管理的地位等方面。第三部分內(nèi)容是人力資源管理者應(yīng)具備的能力,這一部分首先介紹了應(yīng)具備的素質(zhì),包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)施能力和思想素質(zhì);其次是人力資源管理者的責(zé)任,最后是對(duì)人力資源管理部門的績(jī)效進(jìn)行介紹。
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